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點關注，不迷路！專注發布體制內職場、時政動態，公文寫作 2020年公務員各種職位工資是多少?最新公務員工資組成包括哪些呢?瀏覽2020年公務員工資標準對照表，來了解一下吧。 公務員工資制度的改革是指歸併簡化現行基本工資結構， 將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分，適當拉開不同職務的工資差距;強化工資級別與待遇掛鈎;在清理整頓各地區、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎上，實施地區附加津貼;實行分類管理的工資制度，以適應公務員分類管理的需要;完善艱苦邊遠地區津貼制度和特殊崗位津貼制度。根據《公務員法》第七十三條規定，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架，為今後改革和完善公務員工資制度提供了法律依據。 最新公務員工資組成 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金； 公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼； 公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助；公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。 基本工資 ... 辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。 工齡工資 每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。 獎勵工資 每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。補助工資1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十； 2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十； 3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調； 4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調； 5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資； 除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。 新參加工作人員基本工資確定辦法 高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定，本科以副科級確定，碩士以正科級確定。 退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。 .........圖片和內容來自網絡 每個地方經濟發展水平不同，自然工資待遇就不同，往往沿海發達城市的待遇就明顯高於內陸城市。 工資待遇的差別主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。
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文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/career/5j84jr2.html
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